株式会社taiziii、未承認AI利用を把握する管理職は43.5%

株式会社taiziiiは、AI活用と組織の判断に関する実態調査を実施しました。
従業員300名以上の企業に勤め、AIを業務利用する課長クラス以上の管理職を対象にしています。
正式に認められていないAIの利用を部門として把握している回答は43.5%でした。
「おそらく使われていると思う」を含めると、69.4%に上りました。

記事の概要

調査は2026年9月1日から4日にかけて実施されました。
回答数は200名で、有効回答数は170名でした。
正式に認められていない生成AIサービスやツールの利用を尋ねました。
「使われており、部門として把握している」は74名で、43.5%でした。
「おそらく使われていると思う」の44名、25.9%を合わせると118名でした。
利用の背景では、「業務のスピードを優先している」が34.7%で最多でした。
「正式に使えるAIでは機能が足りない」が30.5%で続きました。
調査対象は、所属部門でAIを業務利用している管理職です。

記事のポイント

1. 未承認AIの利用状況： 正式に認められていないAIの利用を、部門として把握している管理職は43.5%でした。
2. 利用を促す背景： 背景では業務スピードの優先が34.7%で最多となり、機能不足が30.5%で続きました。
3. ルールや承認の課題： ルールの分かりにくさと正式AIの未整備が、それぞれ28.0%を占めました。

このニュースがもたらす影響

• AI導入検討企業： 正式なAIの機能や申請手続きが現場の速度に追いついているかを点検し、利用実態を把握したうえで承認範囲を見直す必要がありそうです。
• AI管理製品提供者： 利用禁止を前提にするだけでなく、現場が求める機能や業務速度を満たしながら、利用状況を把握できる提案が求められそうです。
• 情報システム部門： 未承認利用の有無だけでなく、なぜ選ばれているのかまで確認し、ルールの明確化と正式なAIが未整備の業務への対応を進めることになりそうです。

このニュースの背景

従業員300名以上の企業でAIを業務利用する課長クラス以上の管理職を対象に、170名の有効回答を集計した調査です。
正式に認められていないAIの利用を把握または推測している回答者では、業務スピードの優先や正式なAIの機能不足が主な背景として挙がっています。
ルールの分かりにくさや、正式なAIが用意されていない業務も背景に含まれており、承認済みの環境だけでは現場の利用実態を説明しにくい状況が示されています。

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