採用

• 2026年3月19日

「【小売・流通業界向け】27年卒・28年卒の新卒採用トレンドとAI活用法」公開のお知らせ

新卒採用におけるAI活用法が注目されています。特に27年卒・28年卒の学生を対象 […]

• 2026年3月19日

【HERP Career】AIがマッチ度の高い企業からの面談オファーを届ける新機能を提供開始

HERP Careerが新たに提供するAI機能は、求職者と企業のマッチング精度を […]

• 2026年3月19日

志望動機を「自分の言葉」で語れるか、AI時代の中途採用 本当のポイント

AIが進化する中、中途採用において志望動機を「自分の言葉」で語る重要性が再認識さ […]

• 2026年3月18日

「ミキワメAI 適性検査」が採用管理システム「採用一括かんりくん」とシステム連携

「ミキワメAI 適性検査」が「採用一括かんりくん」と連携することで、企業の採用プ […]

• 2026年3月18日

AIが紹介業務をどう変えるのか？業界特化AIで実現する人材紹介の未来

AIが業界特化型の人材紹介を実現することで、求職者と企業のマッチング精度が向上し […]

• 2026年3月18日

「【製造業界向け】27年卒・28年卒の新卒採用トレンドとAI活用法」公開のお知らせ

製造業界向けに、27年卒・28年卒の新卒採用トレンドとAI活用法が公開されました […]

• 2026年3月17日

次世代版対話型AI⾯接サービスSHaiN 1000社達成

次世代版対話型AI面接サービスSHaiNが、導入企業数1000社を達成しました。 […]

• 2026年3月17日

採用担当者の”1日2時間の単純作業”をゼロに――AIエージェント型採用管理システム「AI RecruitHub」パイロット企業募集開始

AIエージェント型採用管理システム「AI RecruitHub」が、採用担当者の […]

• 2026年3月17日

採用ページに足りないのは情報じゃない、”届け方”だ —— AIチャットボット「EntryUp」が候補者との対話で応募率を変える

AIチャットボット「EntryUp」は、採用ページの情報提供に留まらず、候補者と […]

• 2026年3月17日

AI活用の「人材不足」を解決──ナイル、厳選AI人材マッチングサービス「Nyle AI Partners」を提供開始

ナイルが新たに提供を開始した「Nyle AI Partners」は、AI人材の不 […]