採用

• 2026年7月6日

AIにはできない仕事『ブルーカラー業界』で履歴書不要の1日インターンを開始

ブルーカラー業界でAIに代替されにくい仕事を対象に、履歴書不要の1日インターンが […]

• 2026年7月4日

AIのアルゴリズムを打ち負かして夢の仕事を手に入れる方法 – ZDNET Japan

AIが採用プロセスに与える影響が深刻化しています。求職者はAIの選考基準を理解し […]

• 2026年7月2日

採用AIエージェント「採用一括かんりくん」、 就活支援サービス「デアイバ」とAPI連携を開始

採用AIエージェント「採用一括かんりくん」が就活支援サービス「デアイバ」とAPI […]

• 2026年7月2日

AI面接サービス「HeyJob」、企業の人材理解をデータで支える新ブランド「HR-LENS」へリブランド

AI面接サービス「HeyJob」が新ブランド「HR-LENS」へリブランドしたこ […]

• 2026年6月30日

CaseMatch AI面接、企業独自の「カスタムアバター機能」を新たにリリース

CaseMatchがAI面接に企業独自の「カスタムアバター機能」を追加しました。 […]

• 2026年6月30日

AIの影響に伴う「新卒厳選採用」の報道に高い危機感、28卒の約5人に1人が「就活スケジュールの前倒し」

AIの普及が「新卒厳選採用」を助長し、28卒の約20%が就活スケジュールを前倒し […]

• 2026年6月30日

「人口減少・AI時代の新卒採用と育成」2026年2～3月の調査時点では、AIなどの進展が新卒採用数に及ぼす影響は限定的 「新卒採用数は変わらない」と回答した企業が約7割

2026年の調査によると、AIの進展が新卒採用に与える影響は限定的で、約7割の企 […]

• 2026年6月30日

【案件化率倍増】採用AIエージェントのベースミーが、新規事業特化型BDR支援「コミットセールス」で商談の質を劇的改善した事例を公開

採用AIエージェントのベースミーが新たに「コミットセールス」を導入し、商談の質を […]

• 2026年6月29日

人材紹介の「求職者推薦文」を生成AIで半自動化、属人化を解消し業務効率化を実現

人材紹介における「求職者推薦文」を生成AIで半自動化することで、業務の属人化が解 […]

• 2026年6月29日

「AIに奪えない仕事をしている方々へ」── 採用難に悩む建設業のリアルと自社肯定感　crack代表・大野陣が宮崎県の大手ゼネコン「坂下組」安全衛生の集いで講演

大野陣氏が宮崎県で講演し、AI時代における建設業の採用難と自社の重要性を強調しま […]