株式会社ipe調査、就活生の76.1%が生成AIを企業研究にも活用

株式会社ipeは、就活生180名を対象に生成AIの利用状況を調査しました。
生成AIの利用経験者は76.1%で、37.2%が企業選びや業界・企業の情報収集に活用していました。
利用者の38.0%は、企業への理解が深まり、企業選びの軸が明確になったと回答しました。

記事の概要

調査期間は2026年8月24日から8月31日で、有効回答数は180名です。
生成AIを「積極的に繰り返し利用した」人は36.1%で、「必要な場面で何度か利用した」人は32.2%でした。
生成AIの利用場面では、「ES・自己PRの作成・添削」が79.6%で最多となりました。
企業選びでの利用では、「事業内容・特徴・働き方などを調べる」が32.9%で最も多くなりました。
生成AIで調べた企業情報は、「仕事内容やキャリアパス」が35.0%で最多でした。
利用後の変化では、「企業の比較や応募先の絞り込みがしやすくなった」が27.0%でした。
一方、全回答者の36.7%が、就職活動で生成AIを使う際に誤った情報を信じることを不安視しました。

記事のポイント

1. 利用経験者は76.1%です： 就活生180名のうち137名が生成AIを利用し、68.3%は複数回使った経験があると回答しました。
2. 企業研究にも活用です： 生成AI利用者の37.2%が企業選びや業界・企業の情報収集に使い、企業比較や候補探しにも活用しました。
3. 企業情報の正確性が課題です： 誤情報への不安が36.7%に達し、株式会社ipeはAI上での企業や競合の露出を分析するAKARUMIを提供しています。

このニュースがもたらす影響

• 採用企業： 就活生がAI経由で仕事内容や社風を理解する可能性が高まるため、採用ページの情報整備に加え、AI上の説明とのずれも確認する必要がありそうです。
• 採用広報担当者： 企業比較や応募先の絞り込みにAIが使われることで、従来のサイト流入だけでなく、AIにどの情報が参照・提示されるかを踏まえた発信が求められそうです。
• LLMO支援事業者： 採用領域で企業情報の正確性や競合との比較表示が課題になるため、AI上の露出確認を採用広報の改善につなげる支援への需要が広がる可能性があります。

このニュースの背景

調査対象の就活生180名では、生成AIの利用経験者が76.1%に達し、68.3%は就職活動で複数回利用していました。
利用場面はESや自己PRの作成・添削が最多でしたが、37.2%は企業選びや業界・企業の情報収集にも使っていました。
企業選びでは、事業内容や働き方の調査に加え、未知の企業の発見や複数企業の比較にも利用されています。
一方、全回答者の36.7%が誤った情報を信じることを不安視しており、AIが示す企業情報の正確性が課題になっています。

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