南青山アドバイザリーグループ、社員同士の「ありがとう」から理念浸透度を可視化

南青山アドバイザリーグループ株式会社は、ポイント型報酬制度「エンゲージメントストック」のAI分析機能を更新しました。
新たに、社員同士が贈るサンクスポイントから企業理念や行動指針の実践状況を分析する「理念浸透分析」機能を追加しました。
個人の行動特性を可視化する機能も強化し、1on1や人材育成、評価面談などへの活用を支援します。

記事の概要

南青山アドバイザリーグループ株式会社は、AI分析機能「AI Talent Mapping」に「理念浸透分析」を追加しました。
同機能は、社員同士で贈り合うサンクスポイントのカテゴリ別付与状況を分析します。
企業理念や行動指針が、日々の業務でどのような行動として実践されているかを可視化します。
分析対象は全社だけでなく、部門やチーム単位にも対応します。
理念浸透施策の前後比較や、理念に基づく表彰、部門別の組織風土分析に活用できます。
個人向けAI Talent Mappingでは、協調性、実行力、自律性、変革力、専門性などの行動傾向をチャートで表示します。
AIは蓄積データをもとに、社員の強みや特徴をコメントとして示します。
同社は、1on1、人材育成、評価面談、配置検討などへの活用を想定しています。

記事のポイント

1. 理念の実践状況を可視化： 企業理念や行動指針に紐づくサンクスポイントの付与数と構成割合をグラフで表示し、実践状況を確認できます。
2. 部門別の傾向を分析： 全社だけでなく部門やチームごとの傾向も分析し、研修やマネジメント、社内施策の検討に活用できます。
3. 個人の行動特性を分析： 個人の称賛データから協調性や実行力などを分析し、強みや特徴を1on1、育成、配置検討に生かせます。

詳しい記事の内容はこちらから（引用元）

プレスリリース・ニュースリリース配信シェアNo.1｜PR TIMES

南青山アドバイザリーグループ、社員同士の「ありがとう」から理念浸透度を可視化

南青山アドバイザリーグループ株式会社のプレスリリース（2026年7月29日 15時22分）南青山アドバイザリーグループ、…