ナースイズ、看護現場向けAI勤務表作成サービスを無料提供

株式会社ナースイズは2026年11月、病院や介護施設向けの勤務表作成サービス「ナースイズシフト」の提供を始めました。
希望休や夜勤回数、人員配置、病棟ごとのルールなどを考慮し、AIが勤務表を自動作成します。
勤務の公平性の可視化や「様式9」の作成、不足人員の募集までを支援し、初期費用と月額費用を無料にしています。

記事の概要

株式会社ナースイズが、看護現場向けの「ナースイズシフト」を2026年11月に正式提供しました。
本サービスは、希望休、夜勤回数、連続勤務の制限、必要人数、職員のスキルや経験などを考慮します。
AIが病棟ごとの勤務ルールにも対応した勤務表を自動生成します。
看護師向けアプリ「ナースイズカレンダー」と連携し、希望休の回収から勤務表の共有までを一元化します。
勤務実績の管理や入院基本料の届出に必要な「様式9」の作成、夜勤72時間ルールのチェックにも対応します。
人員が不足する日には、看護師向け単発バイトアプリ「Nurse is」と連携して募集できます。
初期費用、月額費用、追加課金はなく、現在提供している機能を今後も無料で利用できます。
日本病院会などの2026年度病院経営定期調査では、2026年6月時点で医業利益が赤字の病院は55.4％でした。

記事のポイント

1. AIが勤務表を自動生成： 希望休や夜勤回数、必要人数、職員のスキルなどを考慮し、病棟ごとのルールに沿って勤務表を作成します。
2. 公平性と届出業務に対応： 夜勤回数や休日数を一覧化し、公平性スコアで偏りを確認できます。「様式9」の作成にも対応します。
3. 不足人員の募集まで連携： 勤務表で人員不足の日を確認し、単発バイトアプリ「Nurse is」から必要な看護師を募集できます。

このニュースがもたらす影響

• 病院・施設の導入担当： 費用面で見送っていた施設も導入を検討しやすくなります。まずは自院の勤務ルールに合うか、運用変更や職員への定着まで含めて確認することが重要です。
• 看護管理者： 勤務表の作成作業そのものより、条件設定や生成結果の確認、不公平な配置の修正に時間を振り向けやすくなります。人員不足への対応も同じ流れで検討できそうです。
• 勤務表サービス提供者： 無料提供と勤務表作成から人員募集までの連携により、料金だけでなく対応できる業務範囲で比較される可能性があります。既存サービスは差別化の再整理が求められそうです。

このニュースの背景

病院経営定期調査では、2026年6月時点で医業利益が赤字の病院は55.4％でした。
厚生労働科学研究の調査では、対象41病院のうち34.1％が勤務表作成ソフトを活用していませんでした。
看護業務の効率化に取り組む際の課題として、19.5％が「使用できる予算がない」と回答しています。
看護現場の勤務表作成は、希望休や夜勤回数、人員配置、病棟ごとのルールなど複数の条件を調整する必要があります。

関連するニュース

• 北陸コンピュータ・サービスは、介護・福祉事業者向け勤怠管理サービスにAI自動シフト作成機能を追加します。
• シスタは介護施設向け「みちケア シフト」契約施設に勤怠サービスを無料提供します。
• エッジアウトは、介護事業者向けMentCareにシフト案作成から応援配置まで自動化する新機能を追加しました。

詳しい記事の内容はこちらから（引用元）

プレスリリース・ニュースリリース配信シェアNo.1｜PR TIMES

完全無料！看護師の勤務表作成をAIで効率化する「ナースイズシフト」提供開始

株式会社ナースイズのプレスリリース（2026年11月10日 10時00分）完全無料！看護師の勤務表作成をAIで効率化する…