アスカ、保育士551人の就職活動における生成AI利用を調査

株式会社アスカは、保育士551人を対象に就職・転職活動での生成AI利用実態を調査しました。
生成AIを利用した経験がある保育士は8.9％にとどまりました。
一方、57.5％は生成AIに「自分に合う園探し」を期待しています。

記事の概要

株式会社アスカとアスカクリエートは、保育士551人にWebアンケートを実施しました。
調査期間は2026年8月20日から8月31日までです。
就職・転職活動で生成AIを利用した経験がある保育士は8.9％でした。
21.6％は利用経験がないものの、今後利用してみたいと回答しました。
利用経験者49人の活用方法では、「志望動機の作成」が59.2％で最多でした。
履歴書の添削や面接対策も上位となり、応募準備での利用が中心でした。
生成AIに期待する活用方法では、「自分に合う園探し」が57.5％で最多でした。
「園ごとの特徴の比較」も上位となり、情報収集や比較検討への期待が示されました。

記事のポイント

1. 利用経験は8.9％： 保育士551人のうち、就職・転職活動で生成AIを使った経験者は8.9％にとどまりました。
2. 応募準備が中心： 利用経験者49人では、志望動機の作成が59.2％で最多となり、書類や面接対策が中心でした。
3. 園探しに期待： 生成AIへの期待では、自分に合う園探しが57.5％で最多となり、比較検討も上位でした。

このニュースがもたらす影響

• 保育施設の採用担当者： 求職者の期待が応募書類支援から園探しや比較へ広がる可能性があるため、保育方針や職場の雰囲気など、自園の情報を整理して伝える準備が求められそうです。
• 人材サービス会社： 利用経験者の用途は応募準備が中心ですが、期待では園探しや比較が上位でした。求人情報の検索支援に加え、施設情報を比較しやすくする機能が検討対象になりそうです。
• 保育士求職者： 現時点での利用経験は限られる一方、今後使いたい層も一定数います。生成AIで候補を絞る際は、公開情報だけでは分からない職場の実情を別途確認する必要がありそうです。

このニュースの背景

保育士551人を対象にした調査では、就職・転職活動で生成AIを使った経験がある人は8.9％にとどまりました。
一方、21.6％は利用経験がないものの、今後利用してみたいと回答しています。
利用経験者の主な用途は志望動機の作成や履歴書の添削、面接対策など応募準備でした。
今後期待する用途では「自分に合う園探し」が57.5％で最多となり、園ごとの特徴の比較も上位となりました。

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