生成AIを使いこなす会社員ほど、副業・転職の選択肢が広がる ─ 高活用層の73.9%が「選択肢が広がった」と実感

オシジョブ株式会社は、全国の20〜59歳の会社員291名を対象に、「AI活用と副業に関する実態調査」を実施しました。
生成AIを業務プロセスに組み込み、チームに展開する高活用層では、73.9%が転職・副業の選択肢が広がったと回答しました。
未活用層では6.8%にとどまり、AIの活用レベルによってキャリア選択への実感に差が見られました。

記事の概要

オシジョブ株式会社は、全国の20〜59歳の会社員を対象に、2026年7月にインターネット調査を実施しました。
有効回答数は291名で、調査名は「AI活用と副業に関する実態調査」です。
生成AIを「自分でツールを構築する」「業務プロセスに組み込んでチームに展開する」レベルで使う高活用層では、73.9%が転職・副業の選択肢が広がったと回答しました。
業務でAIを使っていない未活用層では6.8%にとどまり、両者には約11倍の差がありました。
AIスキルを活かした副業については、高活用層の91.3%が前向きと回答しました。
未活用層で副業に前向きな人は33.1%で、高活用層の約2.8倍の差がありました。
一方、生成AIを業務で使っていない会社員は50.9%で、高活用層は23.7%にとどまりました。
職種別の高活用層は、IT・エンジニア職が45.2%、事務・管理職が22.0%、製造・生産職が7.4%でした。

記事のポイント

1. 高活用層の73.9%： 生成AIを自分で構築し、業務プロセスに組み込んでチームへ展開する層では、73.9%が選択肢の拡大を実感しました。
2. 副業に91.3%が前向き： AIスキルを活かした副業について、高活用層の91.3%が前向きと回答し、未活用層の33.1%を大きく上回りました。
3. 未活用層は50.9%： 生成AIを業務で使っていない会社員は50.9%でした。高活用層は23.7%にとどまり、職種別にも差が出ています。

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