弥生、弥生給与 Nextで令和8年分の年末調整機能を提供

弥生は10月30日、クラウド給与サービス「弥生給与 Next」で令和8年分の年末調整機能を提供開始しました。
保険料控除証明書を読み取るAI-OCR機能のβ版を新たに搭載しました。
申告書の確認や前年との差分確認なども拡充し、従業員と給与担当者の作業を支援します。

記事の概要

今回のアップデートでは、令和8年分の法改正と申告書様式の変更に対応しました。
保険料控除証明書をAI-OCRで読み取り、内容をもとに申告を進められます。
申告書はPDFをダウンロードせず、画面上でプレビューできるようになりました。
申告書の項目を選択すると、該当情報の入力を補助する機能も利用できます。
家族情報は画面上の質問に回答しながら入力できるようになりました。
前年の年末調整申告から変更された箇所にはチェックが表示されます。
給与・賞与の調整額は、専用テンプレートを使って一括で取り込めます。

記事のポイント

1. 証明書をAI-OCRで読取： 保険料控除証明書をAI-OCRで読み取り、証明書を確認しながら入力する手間を減らします。
2. 申告内容の確認を支援： 申告書の画面プレビューや項目ごとの入力補助により、給与担当者の確認作業を支援します。
3. 901名の調査で負担を把握： 弥生の調査では、書類の不備や入力ミスの修正が負担との回答が44.6％に上りました。

このニュースがもたらす影響

• 導入を検討する企業： 従業員の証明書入力だけでなく、給与担当者の確認・修正までを一つの流れで見直す契機になります。β版であるため、導入時は読み取り結果の確認手順も設計する必要がありそうです。
• 同業のサービス提供者： 年末調整支援では、法改正への対応に加えて、入力・確認・前年との差分把握まで含む操作性が比較対象になりそうです。個別機能ではなく、業務全体の負担軽減を示すことが求められそうです。
• 給与担当者： 不備や入力ミスの修正、申告内容の確認が負担になっている担当者にとって、確認箇所を絞り込む運用へ移行できる可能性があります。導入前に既存のチェック体制との役割分担を考える必要があります。

このニュースの背景

年末調整は、従業員の申告から給与担当者の確認、年税額の算出までが短期間に集中する業務です。
弥生の901名調査では、書類の不備や入力ミスの修正が負担との回答が44.6％、申告書の記入内容の確認が負担との回答が42.6％でした。
こうした入力と確認の負担を背景に、令和8年分の法改正・様式変更への対応とあわせて、AI-OCRや画面上の確認機能が追加されました。

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