シルバーエッグ、ジョブキタにAIレコメンドサービス導入

シルバーエッグ・テクノロジーは、北海道アルバイト情報社の転職総合サービス「ジョブキタ」に、AIレコメンドサービス「アイジェント・レコメンダー」を導入しました。
ユーザーの行動履歴を分析し、検索条件だけでは見つけにくい求人を個人ごとに提案します。
先行導入した「アルキタ」では、レコメンド経由の求人応募数がサイト全体の12％を占めています。

記事の概要

ジョブキタは、北海道全域の転職希望者と企業を結ぶ求人メディアです。
駅・エリア・職種などの条件検索に加え、求職者の行動履歴から関心を分析します。
アイジェント・レコメンダーは、検索条件だけでは接点を持ちにくい求人を提案します。
これにより、求人情報の表示範囲を広げ、求職者の選択肢を増やす検索体験を目指します。
北海道アルバイト情報社は、先行して「アルキタ」に同サービスを導入していました。
アルキタでは、全ユーザーにパーソナライズした情報を提供し、レコメンド経由の求人応募数がサイト全体の12％を占めました。
ジョブキタへの導入は完了しており、すでに稼働を開始しています。
シルバーエッグは、全道規模で企業と求職者のマッチング最適化を支援します。

記事のポイント

1. 行動履歴で求人提案： ユーザーの行動履歴から関心を分析し、条件検索では見つかりにくい求人も個人ごとに提案します。
2. アルキタで応募12％： 先行導入したアルキタでは、レコメンド経由の求人応募数がサイト全体の12％を占めました。
3. ジョブキタで稼働開始： ジョブキタへの導入は完了し、北海道全域の求人情報に対するレコメンド提供を開始しています。

このニュースがもたらす影響

• 導入を検討する企業： アルキタでレコメンド経由の応募が12％を占めた実績は、検索以外の接点を評価する材料になります。導入時は応募への寄与を測る指標設計が求められそうです。
• 求人メディア： 条件検索だけでは届かない求人を行動履歴から提示できれば、掲載情報の活用範囲を広げられます。同業各社でも、回遊や応募につながる推薦精度が競争軸になる可能性があります。
• 人材サービス事業者： 求職者の明示した条件だけでなく、閲覧などの行動をマッチングに生かす考え方が広がりそうです。求人提案の成果を継続的に検証する運用が必要になります。

このニュースの背景

ジョブキタでは、駅・エリア・職種などの検索条件だけでは、求職者に適した求人が目に触れない機会が課題になっていました。
そこで、ユーザーの行動履歴から関心を分析し、検索条件だけでは接点を持ちにくい求人を提案する仕組みが導入されました。
先行導入したアルキタでは、全ユーザーへのパーソナライズによって、レコメンド経由の求人応募数がサイト全体の12％を占めています。
この実績を踏まえ、ジョブキタにも同じレコメンド基盤が展開され、北海道全域の転職求人を対象に稼働しています。

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