パソナセーフティネット『管理職の孤独に関する実態調査』管理職の約65％が職場で「孤独を感じる」と回答

株式会社パソナセーフティネットは、全国の管理職503名を対象に「管理職の孤独に関する実態調査」を実施しました。
調査では、64.8％が職場で孤独を感じることが「よくある」または「ときどきある」と回答しました。
また、40.7％が管理職としての悩みやストレスを生成AIに相談することがあると回答しました。
管理職の孤独を和らげるサポートについては、77.3％が必要と回答しています。

記事の概要

株式会社パソナセーフティネットは、全国で就業する20代～60代の管理職503名を対象に調査しました。
調査期間は2026年4月20日～27日で、インターネットによるアンケート方式で実施しました。
職場で孤独を感じることが「よくある」と「ときどきある」の合計は64.8％でした。
孤独を感じる状況では、「部下やメンバーとの価値観・仕事への熱量のズレ」が34.2％で最も多くなりました。
次いで、「経営層と現場の板挟み」が33.2％、「判断や責任を一人で抱える」が29.8％でした。
管理職の悩みやストレスを生成AIに相談することが「よくある」と「ときどきある」の合計は40.7％でした。
孤独を「よく感じる」層では生成AIへの相談経験が65.5％となり、「まったく感じない」層の14.6％を上回りました。
管理職の孤独を和らげるサポートが「とても必要」と「まあまあ必要」の合計は77.3％でした。

記事のポイント

1. 孤独を感じる管理職： 管理職503名の64.8％が職場で孤独を感じると回答し、価値観のズレや板挟みなどが主な状況でした。
2. 生成AIへの相談： 管理職の40.7％が、ChatGPTなどの生成AIツールに悩みやストレスを相談すると回答しました。
3. 支援ニーズが広がる： 管理職の孤独を和らげるサポートは、孤独を感じない層を含め77.3％が必要と回答しました。

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