Workday、Sana を搭載した Workday ラーニングの一般提供を開始　信頼性の高い Workday のデータ基盤上で AI ネイティブな学習体験を実現

Workdayは7月22日、Sanaを搭載したWorkdayラーニングの一般提供を開始しました。
Workday HCMの人事・スキルデータとSanaのAI機能を組み合わせ、従業員ごとに学習内容を提案します。
人事・人財開発部門向けには、研修コンテンツの作成や翻訳、受講管理の自動化機能を提供します。

記事の概要

Workdayは7月22日、Sanaを搭載したWorkdayラーニングの一般提供をグローバルで開始しました。
Workday HCMが保有する人事・スキルデータと、SanaのAIネイティブな学習体験を組み合わせます。
従業員は、職務や保有スキル、キャリア目標に応じたパーソナルAIチューターを利用できます。
自然言語で質問すると、学習中の内容の解説やスキル練習、次に受講すべき教材の提案を受けられます。
人事・人財開発部門は、PDFやプレゼンテーション資料などを、インタラクティブな研修コースへ変換できます。
AIはコース構成や学習目標、テスト、翻訳などを支援し、企業ではコンテンツ作成時間を最大98％短縮したと報告されています。
受講割り当てや学習キャンペーン、レポート作成も一元管理でき、学習データをスキル向上や社内異動、パフォーマンス、定着率と関連付けて分析できます。

記事のポイント

1. 個別最適な学習支援： 従業員の職務やスキル、キャリア目標に応じ、AIチューターが質問への回答や学習パスを提案します。
2. 教材作成を短縮： PDFやプレゼン資料を、テストなどを含むインタラクティブな研修コースへ変換できます。
3. 学習運用を一元化： 受講割り当てやキャンペーン、レポート作成を一元管理し、学習データを人事データと分析できます。

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