ビースタイルスマートキャリア様の「a-assi AIマッチング」導入事例を公開

株式会社エーアシは、株式会社ビースタイルスマートキャリアの「a-assi AIマッチング」導入事例を公開しました。
同サービスは、求職者情報をもとに求人候補と紹介理由を提示する、人材紹介会社向けのAIマッチングプロダクトです。
ビースタイルスマートキャリアは、企業担当のRAと求職者担当のCAによる分業体制から、双方を一人で支援する両面営業体制への移行を進めています。
AIが判断を代替するのではなく、担当者が提案可否を判断するための材料を増やす仕組みとして活用しています。

記事の概要

株式会社エーアシは、株式会社ビースタイルスマートキャリアの「a-assi AIマッチング」導入事例を公開しました。
ビースタイルスマートキャリアは、人材派遣や人材紹介などのサービスを展開しています。
同社は、企業担当のRAと求職者担当のCAによる分業体制を見直し、企業と求職者の双方を一人の担当者が支援する両面営業体制へ移行しました。
両面営業では、求人理解や求職者との面談に加え、候補求人の探索や適合性、紹介理由の整理も担当者が担います。
同社は、担当者の経験や過去の成約実績を生かしながら、保有求人から幅広く候補を検討する仕組みとして同サービスを導入しました。
a-assi AIマッチングは、求職者の職務経歴や面談情報をもとに、マッチする求人候補とおすすめ理由を提示します。
担当者は求人候補に加えて、懸念点や確認が必要な条件を確認し、実際に提案する求人かどうかを判断できます。
導入後は、担当者が自分では思いつかなかった求人も比較検討しやすくなり、紹介理由の整理にも活用されています。

記事のポイント

1. 求人候補を幅広く提示： 求職者の職務経歴や面談情報と求人情報を照合し、求人候補を適合度や紹介理由とともに提示します。
2. 最終判断は担当者： AIが示した懸念点や確認条件を確認し、企業と求職者を理解する担当者が最終的な提案可否を判断します。
3. 知見を補完するAI： 担当者の経験や得意領域に左右されず、これまで比較対象になりにくかった求人も検討候補に加えられます。

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