会議音声から一人ひとりが発揮したスキルを可視化するAI「発揮スキル推定機能」を新規リリース

ハイラブル株式会社は7月28日、話し合いの見える化サービス「Hylable Discussion」に、参加者が発揮したスキルを推定する新機能を追加しました。
発話量や発話タイミングなどの指標と、AIによる発話内容の解析を組み合わせて評価します。
採用面接や研修、教育現場、取締役会などで、参加者へのフィードバックに活用できます。

記事の概要

ハイラブル株式会社は2026年7月28日、「Hylable Discussion」の新機能として「発揮スキル推定」をリリースしました。
本機能は、会議中の参加者ごとの発話量や発話タイミングなどの客観指標と、AIによる発話内容の解釈を組み合わせます。
あらかじめ設定した「期待スキル」に基づき、誰がどのスキルを発揮したかを推定して可視化します。
デフォルトの評価軸には、経済産業省が提唱する「社会人基礎力」の12要素を用意しています。
各スキルは5段階で評価でき、スコアの理由は参加者の具体的な発言を引用して解説します。
採用面接やグループディスカッション、教育・研修、取締役会や会議体での活用を想定しています。
本機能は「Hylable Discussion」の対面版、オンライン版、録音版すべてで利用できるオプションです。
同サービスはこれまで、のべ17万人以上の話し合いを分析しており、本機能を構成する技術について国際出願（PCT出願）を行っています。

記事のポイント

1. 発揮スキルを定量評価： あらかじめ設定したスキルセットとルーブリックに基づき、参加者ごとの発揮度合いを5段階のスコアで評価します。
2. 発言を根拠に解説： スコアの理由を具体的な発言の引用とともに示し、評価内容や音声認識、話者判定を確認できます。
3. 評価軸をカスタマイズ： 経済産業省の「社会人基礎力」12要素に加え、採用基準や研修目的に合わせた設定にも対応します。

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