LayerX、AI人事労務「バクラク人事労務」を正式提供

LayerXは、AI人事労務サービス「バクラク人事労務」の正式提供を開始しました。
入社や身上変更の申請から労務手続き、給与計算までを一気通貫でつなぎます。
2026年の税制改正に対応した年末調整機能では、証明書類をAI OCRで読み取れます。
従業員は源泉徴収票や保険料控除証明書などを確認するだけで申告を進められます。

記事の概要

「バクラク人事労務」は、統一した従業員マスタで人事労務情報を管理するサービスです。
入社や住所・扶養の変更申請から、承認、従業員マスタの更新、帳票作成、電子申請までを同じ画面で処理できます。
2026年の税制改正に対応した年末調整機能では、源泉徴収票や生命保険・地震保険・社会保険料の控除証明書をAI OCRで読み取れます。
iDeCoや住宅ローン関連の書類にも対応し、複数書類の一括アップロードや証明書ごとの分割読み取りが可能です。
住宅ローン控除では、申告書と残高証明書を読み取り、控除額まで自動計算します。
マイナンバーカードの画像から氏名、生年月日、住所などを読み取り、入社手続きの入力や転記を減らします。
「バクラク給与」「バクラク勤怠」と組み合わせることで、承認した変更情報を給与計算や勤怠管理につなげられます。

記事のポイント

1. AIで年末調整を自動入力： 各種証明書をAI OCRで読み取り、申告情報への反映や住宅ローン控除額の計算まで支援します。
2. 人事労務を一画面で処理： 申請の確認・承認から従業員マスタ更新、帳票作成、電子申請までを同じ画面で完結できます。
3. 給与・勤怠と情報連携： 「バクラク給与」「バクラク勤怠」と従業員情報を共有し、CSVやExcelによる転記を減らします。

このニュースがもたらす影響

• 導入を検討する企業： 年末調整だけでなく、入社・身上変更から給与計算までの情報連携を見直す契機になります。既存の給与・勤怠システムとの接続範囲や、AI読み取り後の確認責任を事前に整理する必要がありそうです。
• HRサービス提供者： 人事労務では、個別機能の多さより申請情報を給与計算までつなぐ一貫性が比較軸になり得ます。証明書の読み取り精度だけでなく、履歴管理や手続き漏れの確認まで含む設計が求められそうです。
• 人事労務担当者： 手入力や転記の削減により、年末調整の回収・確認業務の進め方が変わる可能性があります。一方で、AIが読み取った内容の確認手順や例外処理を、繁忙期までに決めておくことが重要になりそうです。

このニュースの背景

入社や身上変更の申請から給与計算まで、人事労務情報を複数の業務へつなぐ運用が前提になっています。
年末調整では、源泉徴収票や各種控除証明書など書類の種類が多く、手入力や転記が担当者と従業員の双方に発生しやすい構造です。
2026年の税制改正への対応に加え、住宅ローン控除やマイナンバーカードの情報を扱うため、入力負担の軽減と確認のしやすさが重視されています。

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