株式会社学情は、21〜29歳の男女190人を対象に、ブルーワーカー職種への転職・就職意向を調査しました。
ブルーワーカー職種に興味・検討・応募経験がある人は48％でした。
一方、今後数年以内に転職・就職する可能性がある人は15.3％にとどまりました。
生成AIの普及で事務職や一般職が減ると考える人は84.7％でした。
記事の概要
株式会社学情は、20代専門転職サイト「Ｒｅ就活」へのサイト来訪者を対象に調査しました。
調査期間は2026年7月24日から8月1日で、有効回答は190人でした。
生成AIの普及で事務職や一般職の仕事が減る可能性について、84.7％が「非常にそう思う」または「ややそう思う」と回答しました。
一方、次の転職・就職でブルーワーカー職種を選ぶ可能性が「かなりある」「ややある」とした人は15.3％でした。
過去に興味を持った、検討した、応募した経験がある人を合計すると48％でした。内訳は応募経験11.1％、検討経験15.3％、興味を持った経験21.6％でした。
ブルーワーカー職種のイメージでは、「体力的に大変そう」が70.0％で最も多く、「手に職がつく」が49.5％、「危険な仕事が多そう」が46.3％でした。
検討しなかった理由は、「体力面に不安がある」が76.6％で最多でした。「職場環境に不安がある」が49.4％、「休みが少なそう」が44.2％と続きました。
前向きな検討の条件は、「土日祝休み」が58.4％、「年間休日の多さ」が54.5％、「年収アップ」が44.2％でした。
記事のポイント
- 転職意向は15.3％： ブルーワーカー職への転職可能性は、否定的な回答が42.6％で最多でした。態度を留保する回答も42.1％にのぼりました。
- 体力と安全面が壁： 職種のイメージは、体力的に大変そうが70.0％で最多でした。手に職がつく一方、危険な仕事が多そうとの不安もありました。
- 休日と給与を重視： 前向きな検討の条件は、土日祝休みが58.4％で最多でした。年間休日の多さ54.5％、年収アップ44.2％が続きました。
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株式会社学情のプレスリリース（2026年8月7日 10時00分）若年層の約半数が「ブルーワーカー職種に興味・検討・応募経…
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