即戦力採用のタレントインテリジェンス「CaseMatch」提供開始。AI面接から、採用の全工程をAIが実行するサービスへ進化～自社を知り尽くしたAIが“自社にとっての即戦力の採用成功”を実現～

CaseMatch株式会社は、タレントインテリジェンス「CaseMatch」の提供を開始しました。
自社の採用基準を学習したAIが、スカウトからAI面接、候補者管理まで支援します。
AI面接で蓄積した評価の知性を、採用活動全体へ広げるサービスです。

記事の概要

CaseMatch株式会社は、タレントインテリジェンス「CaseMatch」の提供を開始しました。
同サービスは、自社を理解したAIが即戦力人材の採用を支援するプラットフォームです。
人材評価に特化したAIと、企業ごとの考え方や人物像に関する知識を組み合わせます。
スカウト、求人作成、AI面接、候補者管理を一気通貫で支援します。
機能はSource（発掘）、Screen（見極め）、Hire（採用）、Activate（活躍）の循環として連動します。
入社後の活躍データを次の人材発掘へ還元し、企業ごとの評価基盤を更新する構想です。
CaseMatchは、これまでに外資系戦略ファームや総合商社など100社以上で導入実績があると説明しています。
サービス背景では、75社以上・延べ15万人分の面接データを蓄積したとしています。

記事のポイント

1. 自社基準で人材評価： 人材評価に特化したAIと企業ごとの知識を組み合わせ、活躍可能性を見極めます。
2. 採用業務を一元支援： スカウト、求人作成、AI面接、候補者管理を一気通貫で支援します。
3. 採用後まで循環： SourceからActivateまでの循環で、入社後の活躍データを評価基盤に還元します。

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