溝口勇児との対話が、音声からアバターへ。-「AI溝口面接」、進化。

WEIN/BACKSTAGE Groupは、採用面接「AI溝口面接」をアップデートしました。
音声AIに加え、代表取締役の溝口勇児本人をモデルにしたアバターと連動します。
候補者は、溝口氏の思考や価値観を学習したAIと、表情を含む対話を体験できます。
対話内容に応じて、本人とのランチ会など次の採用ステップへ案内します。

記事の概要

WEIN/BACKSTAGE Groupは、CEOの溝口勇児の思考・価値観・判断基準をAI化した採用面接「AI溝口面接」をアップデートしました。
これまでの音声AIに加え、溝口勇児本人をモデルにしたアバターを連動させました。
候補者は、音声だけでなく表情や存在感を含めて、溝口氏のアバターと対話できます。
AI溝口面接は、選考応募前に企業理解やカルチャーマッチを体験する機会として開発されました。
音声AIはリリースから16日で約1,600人が体験し、平均会話時間は約17分でした。
対話は思考の深さや判断軸、姿勢をもとに分析され、S・A・Bのランクに分類されます。
Sランクは溝口勇児本人とのランチ会、Aランクは食事付き本社見学会、Bランクは面接官指名のカジュアル面談に案内されます。
同社は、求人票を起点とする採用から、代表との対話を起点とする採用への転換を目指しています。

記事のポイント

1. 1,600人が体験： 音声AI面接はリリースから16日で約1,600人が体験し、平均会話時間は約17分です。
2. アバターと対話： アバター連動により、候補者は声だけでなく表情や存在感を含む対話を体験できます。
3. ランクで次へ： 対話を分析してS・A・Bに分類し、本人とのランチ会や本社見学会などへ案内します。

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