AIデータ社、AI孔明 on IDX新機能「AI突合作業(TM) Loop」のHR業界向け「AI HR Loop」を発表。

AIデータ株式会社は、AIインフラ「AI孔明 on IDX」にHR業界向け機能「AI HR Loop」を搭載しました。
人事評価や配置、研修などのデータと、部門・個人の業績データをAIで突合します。
成果要因や離職リスクを分析し、人材配置や育成への提案につなげる機能です。

記事の概要

AIデータ株式会社は、組織を知能化するAIインフラ「AI孔明 on IDX」に、HR業界向けの「AI HR Loop」を搭載しました。
AI HR Loopは、人事評価・勤怠・配置・異動履歴、研修・スキル情報などを業績データと突合する機能です。
部門業績、個人業績、チームKPIなどを人事データと結び付け、人材施策と成果の関係を可視化します。
企業では人事システム、ERP、SFA・CRM、労務管理システムなどにデータが分散し、手作業での照合作業が課題になっています。
同機能は、配置適性やハイパフォーマーの要因、離職リスク、エンゲージメント、研修効果などをAIで分析します。
分析結果を基に、配置すべき人材や育成すべきリーダー候補、強化すべきスキルなどを人事部長や経営者に提案します。
人事活動データと業績データを継続的に分析し、配置・育成・採用への活用を目指す仕組みです。
基盤となる「AI孔明 on IDX」は、「デジタル化・AI導入補助金2026」の対象製品として採択されています。

記事のポイント

1. 人事と業績を突合： 人事評価、配置、スキル、研修などのデータと業績やチームKPIを自動で結び付けます。
2. 成果要因を分析： 高成果者の経験や行動特性、配属パターンを分析し、採用・育成・配置に活用します。
3. 離職兆候を検知： 勤怠や評価、1on1記録などから離職リスクを分析し、次の人事施策を提案します。

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