「NALYSYS AI面接」新たに「逆質問機能」を搭載、双方向の対話により企業理解をサポート

レバレジーズ株式会社のAI人事プラットフォーム「NALYSYS」は、AI面接サービスに「逆質問機能」を追加します。
候補者が企業について質問すると、企業が登録した情報をもとにAIがリアルタイムで回答します。
2026年7月24日から、説明会と面接の両方で提供します。
採用資料から回答リストを自動生成する機能などにより、人事担当者の運用負担も抑えます。

記事の概要

レバレジーズ株式会社が運営する「NALYSYS」は、「NALYSYS AI面接」に「逆質問機能」を追加します。
提供開始日は2026年7月24日（金）です。
候補者から企業への質問に対し、企業が事前に登録した情報をもとにAIがリアルタイムで回答します。
利用パターンとして、動画説明後に質問を受け付ける「説明会＋逆質問」を用意します。
「面接＋逆質問」では、AI面接の最後に候補者からの質問を受け付けます。
人事担当者は、採用資料や公式採用ページを投入して回答リストを自動生成できます。
AIが回答できなかった質問は自動抽出され、人事担当者が回答を追加すると次回以降に活用できます。
同社は、選考初期から企業と候補者の相互理解を深める支援ツールとして機能を拡張します。

記事のポイント

1. 対話型説明会： 動画による企業説明の後、候補者がAIへ質問できます。24時間365日、説明会中の疑問をその場で解消できます。
2. 企業訴求型AI面接： AI面接の最後に逆質問を受け付けます。候補者が面接官へ聞きにくい質問にも、登録情報をもとに回答します。
3. 管理機能で継続改善： 採用資料や公式採用ページから回答リストを自動生成します。未回答の質問も抽出し、人事担当者が後から回答を追加できます。

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