成果が出ないエンゲージメントサーベイ、もうやめませんか。リデザインワークがAI人事参謀シリーズ第4弾『AIエンゲージメントサーベイ』を提供開始

リデザインワーク株式会社は、AI人事参謀シリーズ第4弾となる『AIエンゲージメントサーベイ』の提供を開始しました。
既存のエンゲージメントサーベイの回答結果を取り込むと、AIが可視化や分析、組織課題の仮説作成を支援します。
改善アクションの提示まで自動化し、サーベイを現場の組織改善につなげることを狙います。
料金はサーベイ期間中のみ発生するスポット費用で、月額継続課金ではありません。

記事の概要

リデザインワーク株式会社は、AI人事参謀シリーズの第4弾として『AIエンゲージメントサーベイ』を提供開始しました。
本サービスは、既存のサーベイ回答結果を取り込むと、AIが可視化や分析から組織課題の仮説、改善アクションの提示まで自動化するサービスです。
他社ツールのデータにも対応し、新しいツールへの乗り換えや設問の作り直しを不要としています。
部署×カテゴリのヒートマップや単軸・複数軸の比較、自由記述の傾向を確認できます。
AIは全社の強みや要注目ポイント、主な発見を要約し、部署・役職・等級などで格差の大きい区分を特定します。
同社によると、収集から分析までの工数を約1/5に、費用を他社SaaS比で約1/20にできます。
料金は月額継続課金ではなく、サーベイ期間中のみのスポット費用で、規模を問わず定額としています。
AIツール単体で終わらせず、外部HRBP伴走やHRBP設置、HRBP養成講座を組み合わせて現場改善まで支援します。

記事のポイント

1. 既存データを活用： 他社ツールを含む既存サーベイの回答結果を取り込むだけで、部署別ヒートマップや複数軸の比較、自由記述の傾向をAIが可視化・分析します。
2. 改善策まで提示： 全社の強みや注目点、部署・役職・等級などの格差を要約し、組織課題の仮説と推奨アクションを提示します。
3. 現場改善を伴走： 外部HRBPの伴走やHRBPの設置、養成講座を組み合わせ、組織課題の改善や育成、配置、抜擢まで支援します。

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