AI普及でITコンサル需要が急拡大、求人倍率30倍超え40～50代の転職希望者は3年で3倍に

レバテック株式会社は、「IT人材の正社員転職市場動向」を発表しました。
2026年6月時点で、IT人材の転職希望者数は前年同月比146％となりました。
コンサルティング求人の倍率は31.6倍、PM求人は23.7倍となりました。
生成AIの普及を背景に、企業の需要が即戦力や上流人材へ集中しています。

記事の概要

レバテック株式会社は、同社のデータをもとにIT人材の正社員転職市場動向を発表しました。
2026年6月時点のIT人材の転職希望者数は、前年同月比146％となりました。
40～50代の転職希望者数は前年同月比約1.4倍となり、3年間で3倍に増加しました。
IT人材の転職求人倍率は9.1倍で、前年同月比では微減したものの高水準を維持しました。
転職時の平均年収は上昇傾向にあり、5年前と比較して約110％の水準となりました。
職種別では、コンサルティング求人の倍率が31.6倍、PM求人の倍率が23.7倍となりました。
コンサルティング関連求人は直近3年間で約2.3倍、PM求人は約1.6倍に増加しました。
一方、テスター求人はピーク時の2年前と比べて0.17倍まで縮小しました。

記事のポイント

1. 上流人材の需要増： コンサルティング求人は直近3年間で約2.3倍、PM求人は約1.6倍に増加しました。
2. ミドル層が転職： 40～50代のIT人材の転職希望者数は、前年同月比約1.4倍で3年間に3倍となりました。
3. テスター求人は縮小： テスター求人はピーク時の2年前と比べて0.17倍に縮小し、役割の変化が表れました。

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