株式会社ヒューマネージ、人事の意思決定を支援する「Humanage AI Intelligence」構想を始動

株式会社ヒューマネージは、人事の意思決定を支援するAI構想「Humanage AI Intelligence」を始動しました。
採用管理システム「i-web」に面接や適性検査などのデータを集約し、AIで分析・整理・可視化します。
第一弾として、AI面接や面接データ連携、面接・アセスメント分析の機能を提供します。

記事の概要

株式会社ヒューマネージは、人事の意思決定を支援するAI構想「Humanage AI Intelligence」を始動しました。
採用活動で得られる面接、適性検査、アセスメント、選考情報などを、採用管理システム「i-web」に集約します。
集約したデータをAIが分析・整理・可視化し、人事担当者が多面的な情報に基づいて判断できる環境を整えます。
第一弾として、AI面接サービス「TG-WEB mee」と、面接データ連携サービス「i-web Link」シリーズを提供します。
「i-web Link Online」は外部Web会議サービスの録画・文字起こしを、「i-web Link Voice」は対面面接の音声・文字起こしを連携します。
「AI面接インテリジェンス」は複数の面接データを分析し、候補者の特徴や確認すべきポイントを提示します。
「AIアセスメントインテリジェンス」は、適性検査「TG-WEB」の結果から候補者の特徴、強み、留意点を整理します。
同社は今後、採用に加えて配属、育成、定着、活躍支援へ構想を拡張する方針です。

記事のポイント

1. 人が最終判断： AIが採否を決めるのではなく、面接や適性検査の情報を整理し、人事担当者の最終判断を支援します。
2. 面接データを統合： AI面接に加え、オンライン・対面面接の録画や音声、文字起こしを「i-web」に集約します。
3. 分析機能を提供： 面接データと「TG-WEB」の検査結果を分析し、候補者の特徴や確認点を提示します。

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