採用DXサービス「harutaka」と採用管理システム「HRMOS採用」がAPI連携、シームレスなデータ一元化を実現へ

株式会社ZENKIGENは、採用DXサービス「harutaka」と株式会社ビズリーチの採用管理システム「HRMOS採用」のAPI連携に合意しました。
2026年9月の連携開始を予定しており、「HRMOS採用」上でWeb面接の設定や候補者への案内が可能になります。
「harutaka」が作成するAI面接要約と申し送り事項も「HRMOS採用」に自動反映し、採用業務の効率化を支援します。

記事の概要

株式会社ZENKIGENは、採用DXサービス「harutaka」と株式会社ビズリーチが運営する「HRMOS採用」のAPI連携に合意しました。
連携開始は2026年9月を予定していますが、時期は前後する場合があります。
「HRMOS採用」から「harutaka」のWeb面接を設定し、候補者への面接URLを送付できるようになります。
選考フロー内で面接案内を完結させることで、応募者の取り違えや案内漏れの防止を支援します。
「harutaka」のWeb面接では、AIが面接要約と申し送り事項を作成します。
これらの情報は「HRMOS採用」に自動反映され、複数ツールに分散していた面接データの一元管理を可能にします。
ZENKIGENは、採用担当者のオペレーション負荷を軽減し、対話や見極めなどの業務に注力できる環境を目指します。
同社は今回のAPI連携を機に、中途採用領域への進出も本格化させる方針です。

記事のポイント

1. 面接案内を一元化： 「HRMOS採用」上で「harutaka」のWeb面接を設定し、候補者への面接URL送付まで完結できます。
2. AIで選考を標準化： Web面接のAI要約と申し送り事項を「HRMOS採用」へ反映し、面接内容の共有を支援します。
3. 中途採用へ拡大： ZENKIGENは今回の連携を機に、新卒採用に加えて中途採用領域への進出も本格化させます。

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