住友林業ホームテック、AIネイティブ採用を実現する「MyTalent Platform」を導入し、タレントプール採用を本格始動

株式会社TalentXは、住友林業ホームテックにAIネイティブ採用CRM「MyTalent CRM」を導入しました。
住友林業ホームテックは、選考辞退者や退職者との関係を継続的に管理するタレントプール採用を本格化します。
候補者の行動履歴をもとに、転職意向の可視化や求人・コンテンツのレコメンドを進めます。

記事の概要

株式会社TalentXは、統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」内の「MyTalent CRM」を住友林業ホームテックに導入しました。
住友林業ホームテックは、住友林業グループでリフォーム・リノベーション事業を展開しています。
事業拡大に向けて、新卒・中途を問わず専門人財の採用に注力しています。
同社は、選考辞退者や一度退職した人材とのつながりを活用するタレントプール採用に着目しました。
MyTalent CRMでは、過去の候補者や転職潜在層のデータをタレントプールとして一元管理します。
AIが候補者の行動履歴から転職意向度合いを可視化し、求人やコンテンツを自動でレコメンドします。
さらに、スカウト文面の生成や配信を自動化し、自社データを活用した人材獲得を支援します。

記事のポイント

1. 過去の接点を資産化： 選考辞退者や退職者など、過去に接点を持った人材を一元管理し、将来の採用候補者として活用します。
2. AIで接点を最適化： 候補者の行動履歴から転職意向を可視化し、求人やコンテンツを適切なタイミングで自動提案します。
3. 獲得業務も自動化： スカウト文面の生成や配信も自動化し、外部の人材紹介や求人広告への依存を抑えます。

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