マイナビは、企業特有の活躍人材基準をAIを活用して設計し、新たなAI面接サービス「WHAT」を開発しました。
このサービスは、企業が求める人材像を明確にし、候補者の適性を効率的に評価することを目的としています。
AI技術により、より精度の高い面接が実現し、企業と求職者双方にとって有益なマッチングを提供します。
これにより、採用のプロセスが迅速化され、企業は自社に最適な人材を見つけやすくなると期待されています。
マイナビは、この取り組みを通じて人材採用の革新を目指しています。
株式会社マイナビのプレスリリース（2026年4月22日 11時00分）マイナビ、企業固有の活躍人材基準をAIで設計、AI…
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