人とAIがともに進む未来へ、HRモダナイゼーション加速の一年に–ワークデイ・古市社長 – ZDNET Japan

ワークデイの古市社長は、2025年を「AIエージェント元年」とし、企業がAIを活用して競争力を高める必要性を強調しました。
日本企業のHRモダナイゼーションを支援するため、国内データセンターを活用したサービス提供を開始し、安心してAIを導入できる環境を整えています。
これは、働き方の変革に向けた重要な一歩となります。

記事の概要

ワークデイの古市社長は、2025年を「AIエージェント元年」と位置付け、企業における人とAIの協働が急速に進展すると述べています。
AIを活用することで、企業は競争力を高め、新しい働き方にシフトしています。
ワークデイは、次世代ERPを通じて、企業がAIエージェントを業務に統合できる環境を整備し、データとAIを基盤にしたプラットフォームを提供しています。
しかし、日本ではまだ年功序列型の制度が多く、変革が進まない企業も多いとのことです。
ワークデイは、日本市場への投資を強化し、国内データセンターを活用することで、より安心して利用できる基盤を整えています。
2026年には、日本企業が人とAIの協働を通じて新しい価値を創出できるよう、さらなる支援を行っていく方針です。

記事のポイント

1. HRモダナイゼーションの加速： Workdayは日本企業のHRモダナイゼーションを支援し、AIと人の協働を促進します。
2. 国内データセンターの活用： AWS上の国内データセンターを活用することで、高いセキュリティと信頼性を提供します。
3. パートナーエコシステムの強化： 新たなパートナー契約を締結し、複雑な業務負荷の軽減に取り組みます。

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