AI-OCRから生成AIまで使い倒す　役職や社歴問わず全員がDX担当

鈴廣蒲鉾本店が全社員をDX担当者と位置づけ、AI技術を駆使した業務改革を進めています。
この取り組みは、役職や社歴を問わず協力する文化を醸成し、効率的な働き方を実現することを目指しています。
企業の未来志向を示す重要な事例です。

記事の概要

鈴廣蒲鉾本店は、デジタル活用による業務改革を5年以上続けており、最近ではAI-OCRや生成AIを活用して社内問い合わせの削減を図っています。
2025年に創業160周年を迎える同社は、社長交代を契機に未来への挑戦を意識し、各部署が1年ごとに大きな施策を打ち出しています。
特に特徴的なのは、役職や社歴を問わず全社員がDX（デジタル変革）に参加する体制を整えていることです。
これにより、残業時間の削減や業務効率化を進め、働き方の変革を図っています。
全員が関わる文化を育成し、協力し合いながら変革を進める姿勢が見受けられます。

記事のポイント

1. DX推進の全社参加： 役職や社歴に関係なく、全社員がデジタル変革に参加する体制を構築しています。
2. 業務効率化の取り組み： 残業時間の削減や業務の効率化を目指し、各部署が施策を策定しています。
3. 未来への挑戦： 創業160周年を迎える節目の年を、単なる記念ではなく新たな挑戦のスタートと位置づけています。

詳しい記事の内容はこちらから（引用元）

日経クロステック（xTECH）

AI-OCRから生成AIまで使い倒す　役職や社歴問わず全員がDX担当

　社内特化の生成AIでパソコン操作などの社内問い合わせを削減した。5年以上にわたりデジタル活用による業務改革を続け生成A…