新卒採用 二次選考までの業務コスト97%削減！AI面接官が各社に合う採用候補者をスクリーニングする新サービス提供開始

AI面接官が新卒採用の業務コストを97%削減！書類選考から一次面接までの全プロセスをAIが代行し、最適な採用候補者をスクリーニングします。
採用の質とスピードを向上させ、経営資源を効果的に活用できます。

記事の概要

新卒採用の業務コストを97%削減するAI面接サービスが提供開始されました。
AI面接官がエントリーシートをもとに書類選考評価から一次面接までを行い、各社の基準を満たした候補者を選考します。
約1時間のマルチアングル面接で30の評価項目を評価し、候補者の実力を把握できます。
このサービスの導入により、企業は採用プロセスを効率化し、コストを削減することができます。
また、26卒の選考では導入費用が半額になるキャンペーンも実施しています。

記事のポイント

1. AI面接官を活用した新サービス提供開始： 新卒採用における書類選考から一次面接までのプロセスをAI面接官（生成AI）で代替し、各社の基準を満たした採用候補者に絞って選考できる新サービスが開始されました。
2. マルチアングル面接の実施： AI面接官による面接では、採用候補者が提出するエントリーシートの内容をもとに、約1時間の面接にて30の評価項目をそれぞれ5段階レベルで評価するマルチアングル面接が可能です。これにより、候補者の実力を把握できます。
3. 二次面接までのプロセスを約97%効率化： AI面接を導入することにより、企業の採用プロセスを約97%効率化し、ES評価や一次面接のコスト、申し送り業務などをほぼ0にすることができます。これにより、採用のスピードと質を向上させることができます。

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