マルジュ、ITSUMENのAI面接を職種別質問に対応

株式会社マルジュは、AI面接ツール「ITSUMEN」のAI面接機能をアップデートしました。
雇用形態や募集職種、業務内容を入力すると、職種に応じた深掘り質問をAIが生成します。
応募者の回答に応じて最大2回の追加質問を行い、実務対応力や受け答えを確認できます。
夜間・休日を含む応募直後の自動対応により、採用担当者の負担軽減を支援します。

記事の概要

今回のアップデートでは、求人情報をもとにAIが職種に必要なスキルや経験を理解します。
アバター面接官は応募者の回答に応じて、的確な深掘り質問を最大2回行います。
求人情報の登録は任意で、従来のシンプルなAI面接との使い分けも可能です。
ITSUMENは質問の読み上げと回答内容に応じた追加質問に対応するAI面接ツールです。
AI評価機能では、応募者の強みや弱みをランクやレーダーチャートで可視化します。
評価項目は標準項目に加えて、オリジナル項目を含めて10個まで設定できます。
プレミアムプランでは、1面接あたり129円から利用できます。
月額プランは20回29,800円から1,000回129,800円まで用意されています。

記事のポイント

1. 職種別に質問を生成： 雇用形態や職種、業務内容を入力すると、AIが回答に応じた深掘り質問を最大2回生成します。
2. 採用評価を可視化： 回答内容をAIが分析し、強みや弱みをランクやレーダーチャートで示して評価を支援します。
3. 夜間休日も自動対応： 応募後すぐに面接を進められ、日程調整を省きながら応募者の離脱防止を支援します。

このニュースがもたらす影響

• 導入を検討する企業： 応募直後の面接から評価までを自動化できるため、大量採用や夜間・休日の応募対応では、面接担当者の稼働配分と選考フローを見直す契機になりそうです。
• 採用支援サービス提供者： 職種や業務内容に応じた質問生成と評価の可視化が加わり、録画や日程調整の効率化だけでは、採用業務の自動化を訴求しにくくなる可能性があります。
• 採用部門の責任者： シンプルな質問形式と職種別の深掘りを使い分けられるため、募集職種や採用人数に応じて、どの選考段階をAIに任せるかの設計が求められそうです。

このニュースの背景

ITSUMENはこれまで、人材派遣会社やパート・アルバイト採用を中心に、応募後の連絡や面接設定にかかる時間を短縮する用途で利用されてきました。
今回の機能追加では、雇用形態や募集職種、業務内容をもとに、応募者の回答に応じた深掘り質問を行えるようになりました。
AI評価では応募者の強みや弱みを可視化でき、評価項目は標準項目に加えてオリジナル項目を含めて10個まで設定できます。
プレミアムプランでは1面接あたり129円から利用でき、月20回から1,000回までの月額プランが用意されています。

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