ビルポ、会社の知識を共有するAIノート「B-KNOW」を発表

ビルポは、社員の業務上の判断や経緯をAIが記録し、社内で共有できる「B-KNOW」を発表しました。
社員がAIと通常どおり会話して仕事を進めると、決定事項や理由、試行錯誤などをノートに保存します。
2026年10月時点で約10名が社内運用しており、先着10社を対象に試験導入モニターを募集します。

記事の概要

B-KNOWは、社員とAIの会話から会社の判断や業務の経緯を自動で記録する仕組みです。
記録は日本語のノートとして残り、人が内容を確認して修正できます。
決定事項は発言の原文を引用し、AIの推測と区別して保存します。
ノートは自社サーバーに保存し、全員や経営陣、特定の個人など閲覧権限を設定できます。
個人情報や金額、取引先の非公開情報などは、別の置き場に分けて非公開で保存します。
ビルポは構想から6年をかけ、2026年3月から自社で試験運用してきました。
2026年10月時点で約10名が70冊を超えるノートを運用しており、AI基盤にはAnthropic社のClaudeを採用しています。

記事のポイント

1. AIが業務の経緯を記録： 会話から決定事項や理由、失敗した試行、解決方法などをAIがノートに残します。
2. 権限付きで社内共有： ノートを自社サーバーに保存し、閲覧者をノート単位で設定できます。
3. 先着10社で試験導入： 業種を問わずAI活用に関心のある企業を対象に、先着10社を募集します。

このニュースがもたらす影響

• 導入検討企業： AIとの会話を新たな記録作業にせず、判断理由や失敗の経緯まで共有したい企業は、既存の議事録・Wikiとの役割分担と権限設計を検討する必要がありそうです。
• 同業サービス提供者： 個人単位のAI記憶や人手入力の社内Wikiとは異なる価値を示しているため、ナレッジの自動生成だけでなく、原文による検証や機密情報の分離まで競争軸になる可能性があります。
• 経営・管理部門： 社員への進捗確認や退職・異動に伴う知識継承を、個人への聞き取りから共有ノートの確認へ移せるかが、業務負担と権限管理の両面で検討課題になりそうです。

このニュースの背景

生成AIの記憶機能は、2026年10月時点の公開情報では基本的に個人単位とされ、社員がAIと検討した経緯を同僚や後任者が引き継ぎにくい状況がありました。
社内Wikiは共有に適する一方、情報を書く作業は人が担う前提です。人手不足が続く中小企業では、異動や退職により会社の知恵が失われることも背景にあります。
ビルポは2026年3月から自社で試験運用し、2026年10月時点で約10名が70冊を超えるノートを運用しています。

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