WISDOMら3社、法人向け「EQトレーニング×音声EQ計測」を開始

合同会社WISDOMは、株式会社チェンジおよびPST株式会社と連携し、法人向けサービス「EQトレーニング×音声EQ計測」の提供を2026年10月2日に開始しました。
共感力を軸にしたEQトレーニングと、音声解析によるEQ関連指標の計測を組み合わせます。
受講前後の変化を可視化し、人材育成の振り返りや成長課題の検討に活用できます。

記事の概要

本サービスは、WISDOMが開発した共感力を軸とするEQ発達メソッドに基づくトレーニングを提供します。
音声計測には、WISDOMとPSTが共同開発した音声EQ共感解析アルゴリズムとアプリケーションを用います。
受講者はアプリに話しかけることで、共感力やストレス耐性などに関する指標を計測できます。
計測結果は数値やグラフ、アドバイスレポートで確認できます。
EQトレーニングと音声計測を組み合わせ、受講前後の状態や変化を可視化します。
計測は人事評価や採用選考ではなく、本人の振り返りや育成を目的に活用する想定です。
提供形態は対面、オンライン、併用で、価格は要問い合わせです。

記事のポイント

1. EQを実践的に育成： 自己共感や他者共感を通じて感情の理解を促し、対話や信頼関係の構築につなげる力を育成します。
2. 音声から状態を計測： アプリに話しかけるだけで、共感力やストレス耐性などのEQ関連指標を数値やグラフで確認できます。
3. 育成後の変化を可視化： トレーニング前後の計測結果を比較し、育成施策の振り返りや今後の成長課題の検討に活用できます。

このニュースがもたらす影響

• 導入を検討する企業： 研修の印象や受講者の自己申告だけでなく、前後の音声計測を振り返りに使えるため、管理職育成などで施策の見直しと次の課題設定を行いやすくなる可能性があります。
• 人材育成サービス提供者： EQを扱う事業者は、研修内容だけでなく、共感力やストレス耐性をどう測り、育成前後の変化をどう顧客に返すかまで含めた提案を求められる可能性があります。
• 人事・現場管理職： 人事評価や採用選考ではなく本人の振り返りと育成を想定する設計のため、導入時には計測結果の扱いを明確にし、現場が安心して活用できる運用を先に決める必要がありそうです。

このニュースの背景

生成AIの進化で資料作成や分析などの活用機会が増え、作業遂行力の差が縮小する一方、人と協働して価値を生む力が重視されるという問題意識があります。
日本能率協会マネジメントセンターの2023年4月調査では、一般社員の77.3％が「管理職になりたくない」と回答しており、管理職育成をめぐる課題も示されています。
従来の人材育成では、感情を理解して活用する力や信頼関係を築く力について、育成方法と測定の仕組みが十分に確立されていないとされています。
こうした背景から、EQを育てるトレーニングと音声による状態計測を組み合わせ、育成前後の変化を確認する仕組みが打ち出されています。

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