クレアティー・サービスがAI搭載の管理職支援アプリを提供開始

クレアティー・サービスは、法人向けの管理職支援アプリ「上司力」向上アプリを提供開始します。
ハラスメント予防を入口に、1on1や感情整理、AIと研修講師への相談を支援します。
研修と日々の実践をつなぎ、管理職の行動変容を継続的に促すサービスです。

記事の概要

クレアティー・サービス株式会社が、管理職向けマネジメント支援アプリ「上司力」向上アプリを法人向けに提供開始します。
本サービスは、ハラスメント予防を入口に、1on1、感情整理、AI相談、研修講師への相談を支援します。
管理職に必要な力を、「人を活かす力」と「仕事を動かす力」の掛け算と定義しています。
利用者は「気づく、対話する、振り返る、学ぶ、試す」の成長サイクルに取り組みます。
講師相談会で寄せられた悩みは匿名化し、翌月のケース教材に反映します。
相談内容や感情の記録は本人専用で、人事や管理者には個人を特定しない集計のみを提供します。
初期導入費は50,000円で、月額利用料は1名あたり8,000円から10,000円です。

記事のポイント

1. AIと講師が相談に対応： 管理職は日常の悩みをAIに相談でき、必要に応じて研修講師にも相談できる仕組みです。
2. 現場の悩みを教材化： 講師相談会の悩みを匿名化し、毎月2本配信する新ケースのうち1本に反映します。
3. 小規模導入に対応： 1名から利用でき、初期費用は50,000円、月額は人数に応じて1名8,000円からです。

このニュースがもたらす影響

• 導入を検討する企業： 1名から始められ、相談記録を本人専用にできるため、管理職支援の効果と現場の受け入れやすさを小規模に確かめる導入設計が取りやすくなります。
• 人事・研修担当者： 研修後の実践状況を個人監視ではなく集計で把握し、匿名化された現場の悩みを次の教材へ戻す運用を、施策の評価軸として検討する必要がありそうです。
• 管理職支援サービス提供者： AIによる日常相談だけでなく、講師相談と教材更新までを継続利用の流れに組み込んでおり、研修単体との差別化や支援後の定着設計が問われそうです。

このニュースの背景

ハラスメント対策が企業の義務となる一方、管理職が指導をためらう課題が生まれています。
1on1や仕事の任せ方は管理職個人の力量に委ねられやすく、現場での悩みが残っています。
研修を実施しても、日常業務で学びを実践し続ける仕組みがなければ行動が定着しにくいとされています。
本サービスは、研修と日々の実践をつなぎ、AIや講師への相談を通じて成長サイクルを回す設計になっています。

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