デフィデ、生成AIで社員の価値観を2軸マップ化する特許取得

デフィデ株式会社は、AIエンゲージメントサーベイに関する技術で特許を取得しました。
特許第7905633号は、複数の価値観スコアから個人の位置を2軸マップ上に自動表示する技術です。
社員の自己理解や、人材配置、1on1、チームづくりなどへの活用を支援します。

記事の概要

デフィデ株式会社は、「生成AIワークバリュー・スコア分析」に関連する技術で特許第7905633号を取得しました。
発明の名称は「人の多様な価値観を視覚的に認識可能とする情報処理装置、プログラム及び方法」です。
本技術は、複数の価値観に対する評価やスコアをもとに、個人の価値観を2つの軸で構成したマップ上に表示します。
複数の価値指標ごとに設定した座標とユーザーのスコアを組み合わせ、2軸上の座標を自動算出します。
数値を個別に読み比べるのではなく、価値観の傾向や社員間の違いを共通のマップ上で確認できます。
同じ部署で総合スコアが近い社員でも、価値観の位置が異なれば、仕事に求めるものが異なる可能性があります。
デフィデは、生成AIを活用したサーベイ・分析機能と可視化技術を組み合わせ、人事やマネジメントの意思決定を支援します。

記事のポイント

1. 2軸マップで位置を算出： 複数の価値観スコアを総合し、社員ごとの価値観の位置を2軸マップ上に自動表示します。
2. 社員間の違いを比較： 個別の点数や平均値だけでは捉えにくい、社員やチーム間の価値観の傾向を比較できます。
3. 人事施策への活用： 自己理解や1on1、人材配置、チームづくり、組織改善に向けた情報として活用できます。

このニュースがもたらす影響

• 導入検討企業： サーベイ結果を平均値や項目別の点数だけで判断せず、1on1や配置検討で社員間の価値観の違いを確認する運用が求められそうです。
• 人事・管理職： 同じ部署でも仕事への動機が異なる可能性を前提に、マップを対話の起点として使い、数値だけで個人を評価しない設計が必要になりそうです。
• HRサービス提供者： 回答収集やスコア集計に加え、複数指標を意思決定に使える形へ変換する可視化と、生成AIによる分析の組み合わせが競争軸になる可能性があります。

このニュースの背景

従業員サーベイは項目別の平均点や部署別スコアを確認できても、個人の価値観の傾向や社員間の違いを捉えにくい課題があります。
価値観は目に見えず、本人との対話や経験則だけで把握すると解釈が属人的になりやすいとされています。
複数の価値観スコアを共通の2軸マップ上の位置に変換することで、数値を個別に読み比べずに比較するための情報として扱いやすくなります。
デフィデは、この可視化技術と生成AIを活用したサーベイ・分析機能を組み合わせ、人事やマネジメントでの活用につなげようとしています。

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