株式会社Hiraku agentは、ゲーム業界で働く20～50代のエンジニア・クリエイターを対象に、リスキリングの実態を調査しました。
調査では、AIなどの技術進化によるスキル陳腐化への危機感が、若手層とミドル層の双方で9割を超えました。
リスキリングの実施率は20代が88.3％、30～50代が95.0％でした。
世代によって、若手はフルスタック化や転職、ミドル層はマネジメントや専門性を重視する傾向も示されました。
記事の概要
株式会社Hiraku agentは、ゲーム業界で働く20～50代のエンジニア・クリエイターを対象に、「ゲーム業界で働くエンジニア・クリエイターのリスキリング」の実態を調査しました。
調査期間は2026年7月1日から7月2日までで、PRIZMAによるインターネット調査を実施しました。
調査人数は1,013人で、ゲーム業界で働く20～50代のエンジニア・クリエイターと回答したモニターが対象です。
AIなどの技術進化に伴うスキル陳腐化への危機感は、若手層とミドル層の双方で9割を超えました。
不安を感じる場面は、「AIなどの代替技術の台頭を感じたとき」が46.3％で最多でした。
現在リスキリングを行っている割合は、20代が88.3％、30～50代が95.0％でした。
方法では「専門書籍や技術ブログ、Web記事などによる独学」が52.0％で最多となり、「個人でのゲーム開発やツール制作」が41.7％、「オンライン動画学習プラットフォームの活用」が38.6％でした。
今後のキャリアでは、20代はフルスタック志向、30～50代はマネジメント志向やスペシャリスト志向が目立ちました。
記事のポイント
- 9割超が危機感： スキル陳腐化への不安は若手・ミドル層とも9割超で、AIなどの代替技術を感じたときが最多でした。
- 独学が52.0％： リスキリング方法は、専門書籍や技術ブログなどの独学が52.0％で、個人開発や動画学習も続きました。
- 世代で異なる進路： 20代はフルスタック志向、30～50代はマネジメントやスペシャリスト志向が上位になりました。
詳しい記事の内容はこちらから（引用元）
株式会社Hiraku agentのプレスリリース（2026年7月22日 13時00分）【AI時代のゲームエンジニア・クリ…
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000138842.html