記事の概要
本調査では、AI技術が進化する中で、Z世代が選考プロセスに対してどのように感じているかを探りました。
結果として、約6割のZ世代が面接が「楽になる」と期待している一方で、AIによる判定のみで不採用となることについては約半数が「納得いかない」と感じていることが分かりました。
このように、AIの導入に対する期待と懸念が同時に存在しており、特に人間的な要素が欠如することに対する不安が見受けられます。
Z世代は、AIの利便性を享受しつつも、公平性や透明性を重視していることが明らかになりました。
選考プロセスにおけるAIの役割について、慎重な議論が求められています。
記事のポイント
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シーズアンドグロース株式会社のプレスリリース(2026年7月10日 09時00分)【調査データ有】AI時代の選考、Z世代…
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000153018.html