「CIY倫理憲章」は、AIと人事（HR）の融合が進む中で、重要な倫理基準を明文化したものです。
この憲章は、「本人開示」「公平性」「人間中心」という三つの基本原則を掲げています。
「本人開示」は、AIが個人に関わる情報を扱う際に、透明性を持ってその情報を開示することを求めています。
「公平性」は、AI技術が人々に対して平等に適用され、不公平な差別を生まないようにすることを目指しています。
そして「人間中心」は、AIの活用が人間の尊厳や価値を最優先に考えるべきであることを示しています。
この憲章の制定は、AIの発展に伴う倫理的課題に対処するための一歩となります。
株式会社グレート・ビーンズのプレスリリース（2026年6月1日 08時56分）「CIY倫理憲章」を制定─AI×HR時代に…
国内外の最新AIに関する記事やサービスリリース情報を、どこよりも早くまとめてお届けします。
日々BizAIdeaに目を通すだけでAIの最新情報を手軽にキャッチアップでき、
AIの進化スピードをあなたのビジネスの強みに変えます。
SNSをフォローして頂くと、最新のAI記事を最速でお届けします！
X: https://twitter.com/BizAIdea
Facebook: https://www.facebook.com/people/Bizaidea/61554218505638/