【世界24カ国調査】AI時代における『人間固有の資質的スキル』の価値求人欠員率12% テクニカルスキル以上に採用困難なのは逆境力人材

世界24カ国の調査によると、AI時代には「逆境力」といった人間固有のスキルがテクニカルスキルよりも採用困難とされています。
求人欠員率は12%に達し、企業は柔軟性や問題解決能力を求めています。
この傾向は労働市場に大きな影響を与えるでしょう。

記事の概要

世界24カ国を対象に行われた調査によると、AI時代において企業が求める「人間固有の資質的スキル」の価値が高まっています。
特に、求人における欠員率が12%に達していることから、テクニカルスキルよりも逆境力を持つ人材の採用が難しい状況にあることが明らかになりました。
逆境力とは、困難な状況を乗り越える能力であり、AIに取って代わられにくい人間ならではの特性です。
このようなスキルを持つ人材は、企業の成長にとって不可欠な存在となっており、今後ますますその重要性が増すと考えられています。

記事のポイント

1. 求人欠員率の高騰： AI時代における人間固有の資質的スキルの求人欠員率が12%に達しています。
2. 逆境力の重要性： テクニカルスキルよりも逆境力を持つ人材が採用困難であることが明らかになりました。
3. グローバルな視点： 世界24カ国を対象とした調査結果であり、国際的な人材市場におけるトレンドを反映しています。

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