Deelが発表した「2025年グローバル採用動向レポート」では、AIトレーナーという新たな職種の越境採用が前年比283%増加したことが明らかになりました。
この新職種の台頭は、AIの普及による労働市場の変化を示しており、企業の人材戦略に大きな影響を与えると期待されます。
記事の概要
Deelが発表した「2025年グローバル採用動向レポート」によると、越境採用において新たに登場した「AIトレーナー」という職種が、前年と比べて283%の増加を見せています。
この報告は、企業が多様な人材を求める中で、AI技術の進化が影響を与えていることを示しています。
AIトレーナーは、人工知能のトレーニングや最適化に関する専門知識を持つ人材であり、今後の求人市場において重要な役割を果たすと予測されています。
さらに、グローバルな採用のトレンドや求められるスキルについても言及されており、企業はますます国境を越えた人材確保に注力しています。
このレポートは、今後の採用戦略における貴重な指針となるでしょう。
記事のポイント
- 越境採用の増加: AIトレーナーという新職種の越境採用が前年比283%増加しています。
- グローバルな雇用市場: 2025年のグローバル採用動向が明らかになり、各国の採用戦略が変化しています。
- AIの影響: AI関連職種の需要が高まっており、企業はそれに適応する必要があります。
詳しい記事の内容はこちらから(引用元)
Deel Inc.のプレスリリース(2026年3月12日 11時00分)Deel「2025年グローバル採用動向レポート」…
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000063.000090798.html