Daijob.com独自調査「生成AI」の利用率は、日系企業より外資系企業勤務者の方が、10％上回る 会社での活用ルール整備に課題

Daijob.comの調査によると、生成AIの利用率は外資系企業が日系企業を10％上回りました。
特にテキスト作成業務での活用が進み、業務改善やキャリア形成に影響を与えています。
一方で、日本企業は活用に消極的で、ルール整備が課題となっています。
これは企業文化や国際競争力に大きな影響を与える可能性があります。

記事の概要

ヒューマングローバルタレント株式会社が実施した「生成AIの利用状況」に関する独自調査によれば、生成AIの利用率は日系企業より外資系企業勤務者の方が約10％高いことが分かりました。
生成AIは主にテキスト作成や翻訳などの業務に活用され、特に「ほぼ毎日」使用している利用者は56％に達しています。
また、生成AIの活用による業務改善を実感している人は40％、キャリアプランに影響を受けた人は50％と、キャリア形成にも大きな影響を与えています。
ただし、生成AIを利用していない理由として「利用できる業務がない」が41%を占めており、興味がある人も66%にのぼります。
日本の企業は生成AIの積極的な活用が少なく、他国と比べて消極的な姿勢が見受けられます。

記事のポイント

1. 外資系企業の優位性： 生成AIの利用率は外資系企業勤務者が日系企業より10％高いことが示され、グローバルな競争力を反映しています。
2. 業務改善の影響： 生成AIの利用者の40％が業務改善を実感しており、業務の効率化に寄与しています。
3. キャリア形成への影響： 生成AIの利用によって50％の人がキャリアプランに変化を感じており、職業選択における重要な要素となっています。

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