パソナがMicrosoftと連携し、派遣スタッフ向けのデジタル人材育成プログラムを提供します。
生成AIツールの基礎知識や具体的な活用方法をオンラインで学べます。
修了者にはキャリアコンサルティングや派遣就業サポートも行い、2025年までに1万人のDX人材育成を目指しています。
多様なプログラムを実施しており、リスキリングや社会課題解決のリーダー育成も取り組んでいます。
記事の概要
パソナは、Microsoftと提携し、派遣スタッフ向けのデジタル人材育成プログラム「Code; Without Barriers in Japan」を開始しました。
このプログラムでは、Microsoftの生成AIツール「Microsoft Copilot」の基礎知識や活用方法についての研修をオンライン形式で提供します。
日本の人材サービス会社としては初めての取り組みであり、研修内容にはAI時代に必要なソフトスキルや生成AIの基礎知識などが含まれています。
修了者にはキャリアコンサルティングや派遣就業のサポートも行い、追加のスキルアップ研修も提供します。
パソナグループは2025年までに1万人のDX人材を育成する目標を掲げ、リスキリングイニシアティブやDX Leader’s Programなど様々なプログラムを実施しています。
記事のポイント
- パソナは、Microsoftと連携してデジタル人材育成プログラムを提供することで、派遣スタッフのスキルアップを支援しています。
- プログラムでは、Microsoftの生成AIツール「Microsoft Copilot」の基礎知識や具体的な活用方法が学べる研修講座が提供されています。
- プログラム修了後のエキスパートスタッフには、キャリアコンサルティングや希望職種での派遣就業支援が行われ、さらなるスキルアップの機会も提供されます。
詳しい記事の内容はこちらから(引用元)
パソナは、マイクロソフトと連携し、同社の派遣スタッフを対象にデジタル人材育成プログラム「Code; Without Ba…
https://japan.zdnet.com/article/35218575/
