GVA TECH、リーガルAIキットに人材契約プレイブックを追加

GVA TECHは、契約レビューサービス「リーガルAIキット」に人材関連契約プレイブックを追加しました。
労働者派遣契約や人材紹介契約など、立場ごとに異なる審査基準を反映した3種類、計5通を提供します。
ChatGPTやCopilotなど既存の生成AI環境で、自社方針に沿った契約レビューを可能にします。

記事の概要

今回追加されたプレイブックは、大学・企業間のインターンシップ実施契約、人材紹介契約、労働者派遣契約に対応します。
人材を受け入れる側か供給する側かによって異なる審査基準や、取引ごとの許容リスクを反映します。
リーガルAIキットは、契約書ひな形、プロンプト、プレイブックを普段使っている生成AIで利用できるサービスです。
ChatGPT、Copilot、Gemini、Claudeなどにプレイブックを参照させ、自社の審査方針に沿ったリスクの洗い出しや修正案の提示を行います。
提供されるプレイブックを基に、企業ごとの修正方針や受け入れ不可条件を追加するカスタマイズにも対応します。
AIによる初期チェックにより、目視確認の削減や担当者の経験に左右されにくい法務対応を支援します。
GVA TECHは今後も、契約類型ごとのプレイブック拡充やプロンプトの更新を続ける方針です。

記事のポイント

1. 3種類5通を追加： インターンシップ実施契約、人材紹介契約、労働者派遣契約に対応するプレイブックを追加しました。
2. 立場別の審査に対応： 人材を受け入れる側か供給する側かなど、取引上の立場に応じた審査基準を反映できます。
3. 自社ルールを反映： 修正方針や受け入れ不可条件を追加でき、ChatGPTなど既存の生成AIで自社向けレビューを行えます。

このニュースがもたらす影響

• 導入検討企業： 既存のChatGPTやCopilotを活用できるため、新たなレビュー環境を整える負担を抑えつつ、人材契約から試行を始める選択肢が広がると考えられます。
• 企業法務部門： 受け入れ側・供給側などの立場と自社の許容リスクを先にルール化する必要があり、AI導入と同時にレビュー基準を見直す機会になりそうです。
• リーガルAI提供者： 汎用的な契約チェックだけでなく、契約類型や取引上の立場に応じたプレイブックと、企業ごとの条件設定が競争軸になる可能性があります。

このニュースの背景

人材確保・供給に関する契約は、企業法務で審査頻度が高い領域です。
人材を受け入れる側か供給する側かによって有利・不利の条件が変わり、取引内容ごとに許容できるリスクも異なります。
従来の定型的なAIレビューでは、こうした立場の違いや個別リスクを十分に反映しにくく、提示された修正案をそのまま実務に適用できない課題がありました。

関連するニュース

• GVA TECHは、ひな型や過去契約書を参照して自社基準で審査する「OLGA」の新機能を提供しました。
• GVA TECHはOLGAのAI自動ヒアリングを強化し、法務依頼の解析から質問、要約引き渡しまでを自動化しました。
• GVA TECHは、法務AIデモと15問の活用度診断を提供開始しました。

詳しい記事の内容はこちらから（引用元）

プレスリリース・ニュースリリース配信シェアNo.1｜PR TIMES

OLGA AIコンサルティングの「リーガルAIキット」に人材関連契約プレイブックを追加、立場ごとの契約レビューが可能に

GVA TECH株式会社のプレスリリース（2026年10月14日 13時50分）OLGA AIコンサルティングの「リーガ…