TechSuite、転職エージェントのAI検索露出を203回答で調査

TechSuite株式会社は、転職エージェント選びに関するAI検索の実態を調査しました。
7種類のAIに29クエリを入力し、203件の回答に登場した事業者名と引用元を集計しました。
回答では、少数の大手に言及が集中し、第三者メディアが主な情報源となりました。

記事の概要

調査は、TechSuite株式会社が運営するAI検索最適化支援サービス「AI検索パートナーズ」が実施しました。
対象はChatGPT、Gemini、Perplexity、Microsoft Copilot、Claude、Google AI Overviews、Google AI Modeです。
日本で転職エージェントや人材紹介会社を選ぶ際に検索される質問をもとに、29クエリを設計しました。
2026年9月時点で取得した203件のAI回答について、登場した事業者名と引用元URLを集計しました。
AIの回答に登場した転職エージェントは、上位のごく少数だけで全言及の大半を占めました。
年代や職種を変えた質問でも、総合型の大手が優先される傾向が見られました。
具体的なサービス名を挙げる頻度はAIごとに異なり、7割超の回答で挙げるAIがある一方、3割程度のAIもありました。
引用元は8割超が第三者メディアで、顧客満足度ランキング系メディアが最も多く引用されました。

記事のポイント

1. 露出は少数に集中： AI回答に登場する転職エージェントは、上位の少数に偏り、中堅・特化型は挙がりにくい結果です。
2. AIごとに実名頻度： 同じ質問でも、具体的なサービス名を挙げる割合はAIによって7割超から3割程度まで異なります。
3. 第三者情報が中心： AIが根拠として引用した情報源の8割超は第三者メディアで、ランキング系が最多でした。

このニュースがもたらす影響

• 導入を検討する企業： 自社サービスの認知をAI経由で獲得したい企業は、公式サイトの整備だけでなく、第三者メディアでどのように評価・比較されるかを優先課題として点検する必要がありそうです。
• 人材会社の広報担当： 中堅・特化型の事業者は、属性別の強みをAIが拾える形で外部情報に反映できているかを確認し、掲載内容と引用される根拠の整合性を継続的に見直すことが求められそうです。
• AI対策の支援会社： AIごとに実名提示の傾向が異なる点を踏まえ、単一の順位ではなく、質問・AI・引用元別に露出を測る支援へ軸足を移す可能性があります。

このニュースの背景

転職エージェント選びで、求職者がまずAIに質問する行動が広がりつつあります。
一方で、AIがどの事業者を提示し、何を根拠に回答するのかは十分に可視化されていませんでした。
今回の調査は、複数のAIに同じ領域の質問を投げ、事業者名と引用元を集計することで、サービスの認知がAI上で形成される過程を捉えようとしたものです。

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