TechSuite、BuySell Technologiesの新卒採用をAIで支援

TechSuiteは、BuySell Technologiesの新卒採用向けに、生成AIを活用した採用スカウト代行サービスを提供しました。
AIスカウトくんの導入により、スカウト運用の工数を月およそ40時間削減しました。
応募数の最大化によって、採用単価は導入前と比べて約半分になりました。

記事の概要

TechSuiteは、生成AIを活用した採用スカウト代行サービス「AIスカウトくん」をBuySell Technologiesに提供しました。
BuySell Technologiesは、東京都新宿区に本社を置く東証グロース市場上場のリユース企業です。
同社は、ナビサイト経由の採用効果を高めるために必要なスカウト送付で、手動運用のリソース確保を課題としていました。
AIスカウトくんは、AIによるスカウトの自動送付と、担当者によるスカウト文の提案を組み合わせています。
導入後は、スカウト作業にかかる時間を月およそ40時間削減しました。
自動化後も、手動運用時と同程度のスカウト効果を維持し、個別のカスタマイズにも対応しています。
導入後の応募者から継続的に内定承諾が生まれ、応募数の最大化により採用単価は導入前の約半分になりました。

記事のポイント

1. 月40時間の工数削減： スカウト送付を自動化し、手動運用で発生していた作業時間を月およそ40時間削減しました。
2. 人とAIの役割分担： AIが候補者への送付を担い、担当者が効果的な文面提案や個別カスタマイズに対応します。
3. 採用単価を約半分に： 応募数の最大化と導入後の内定承諾により、採用単価を導入前と比べて約半分に削減しました。

このニュースがもたらす影響

• 新卒採用企業： スカウト送付を全て手作業で担う体制では、候補者対応に充てる時間を確保しにくくなります。初期接点の自動化と個別対応を分けて設計することが選択肢になりそうです。
• 採用担当者： 削減できた運用時間を、応募後の候補者との対話や入社意欲を高める施策に振り向けることで、採用活動の重点を量の確保から選考体験へ移せる可能性があります。
• 採用支援会社： AIによる送付自動化だけでなく、担当者の文面提案や個別カスタマイズまで組み合わせることが、手動代行との差別化や費用対効果を示す軸になりそうです。

このニュースの背景

BuySell Technologiesでは、ナビサイト経由の採用効果を高めるためにスカウト送付が必要でしたが、手動運用に割くリソースの確保が課題になっていました。
導入したサービスは、AIによる自動送付と担当者によるスカウト文の提案を組み合わせる構成です。
導入後は作業時間を削減しながら、手動時と同程度のスカウト効果を維持し、個別カスタマイズにも対応しています。
生まれた時間を候補者一人ひとりとのコミュニケーションに充てる方向性が示されています。

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