ロバート・ウォルターズ・ジャパンとKenja株式会社は、AI英文レジュメ作成ツールの提供を8月28日に始めました。
日本語の職務経歴書を基に、英文レジュメを最短5分で作成できます。
英文へのローカライズや不足情報の確認、編集、レイアウト調整、Word・PDF出力に対応します。
記事の概要
提供するツールは「Robert Walters Resume Studio（レジュメ・スタジオ）」です。
ロバート・ウォルターズ・ジャパンの特設ページから無料で利用できます。
対象は、英文レジュメを作成したい求職者です。
日本語の職務経歴書を単純に翻訳するのではなく、経験や成果、強みが伝わる英文へのローカライズを支援します。
利用者は、生成された内容の編集や不足情報の確認、レイアウト調整を行えます。
作成したレジュメはWordまたはPDF形式で出力できます。
ロバート・ウォルターズが25年以上にわたり蓄積した採用・転職支援の知見と、KenjaのAI技術を組み合わせています。
記事のポイント
- 最短5分で作成： 日本語の職務経歴書を基に、採用担当者へ強みや成果を伝える英文レジュメを作成できます。
- 応募書類の差を反映： 単純な翻訳ではなく、英文レジュメ向けのローカライズや不足情報の確認に対応します。
- 調査で見えた課題： ロバート・ウォルターズの登録者3,825名のうち、26％が仕事で英語をほぼ使わない・日常会話レベルと回答しました。
このニュースがもたらす影響
- 求職者： 英語使用頻度が高くない人も、応募前に経験・成果の見せ方を整理しやすくなり、英文書類作成の時間と心理的負担を抑えて候補先を広げられる可能性があります。
- 人材会社： 翻訳にとどまらず、不足情報の確認や編集、出力まで含めた支援が無料で提供されるため、英文応募書類の支援品質や提供範囲が比較軸になりそうです。
- 採用企業： 英文レジュメの作成負担が下がれば、英語に不安を抱える候補者からの応募が増える可能性があり、書類で確認すべき経験や成果の見極めがより重要になりそうです。
このニュースの背景
グローバル企業や外資系企業の中途採用では、英語の使用頻度にかかわらず英文レジュメの提出を求められる傾向があります。
ロバート・ウォルターズの登録者3,825名を対象にした調査では、26％が仕事で英語をほぼ使わない、または日常会話レベルと回答しました。
一般的な生成AIで英文レジュメを作る場合、英文書類に適した内容にするには利用者の指示が必要で、原文にない情報の補足や個人情報の扱いも課題になります。
今回のツールは、採用・転職支援の知見とAI技術を組み合わせ、英文へのローカライズから不足情報の確認、編集、出力までを支援します。
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詳しい記事の内容はこちらから（引用元）
ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社のプレスリリース（2026年8月28日 15時59分）ロバート・ウォルターズとK…
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000175791.html