最近の調査によると、271名の管理職・経営層のうち約6割が「AIを活用することで評価や昇進に差がつく」と認識しています。
この結果は、AI技術の進化が組織内の人事評価に影響を与える可能性を示唆しています。
しかし一方で、約半数の回答者はAIを十分に活用できていないと答えています。
これは、AIの利点を実際の業務にどのように取り入れるかが課題であることを示しています。
組織がAIを有効に活用するためには、教育や制度の整備が重要であると考えられます。
AIの導入による変革が進む中、効果的な活用方法を模索する必要があると言えるでしょう。
株式会社SHIFT AIのプレスリリース（2026年6月26日 11時00分）【管理職・経営層271名調査】6割が「AI…
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