生成AIを活用する学生と非活用学生の比較調査が行われ、初期選考では有利な結果が出たものの、第一志望の内定率に課題が残ることが明らかになりました。
この結果は、就職活動におけるAI活用のメリットと限界を示しており、今後の学生の戦略に影響を与えると考えられます。
記事の概要
「就活×生成AI活用実態調査」では、生成AIを活用している学生とそうでない学生の就職活動における違いが明らかになりました。
調査結果によると、生成AIを利用する学生は初期選考で有利な傾向が見られましたが、最終的な第一志望の内定率には課題があることが分かりました。
このことから、生成AIを活用することで初期段階ではアドバンテージを得ることができるものの、内定獲得には他の要因も影響していることが示唆されています。
今後は、生成AIの効果を最大限に引き出しつつ、最終選考に向けた戦略も重要になるでしょう。
記事のポイント
- 就活における生成AIの影響: 生成AIを活用する学生は初期選考で有利な結果を得やすいです。
- 内定率の課題: 第一志望の内定率において、生成AIを活用していない学生との格差が生じていることが示されています。
- 学生の意識変化: 生成AIの活用が就活における学生の戦略や意識に新たな影響を与えています。
詳しい記事の内容はこちらから(引用元)
株式会社ネオキャリアのプレスリリース(2026年1月27日 13時48分)【就活×生成AI活用実態調査】生成AI活用学生…
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000470.000011666.html