PeopleX、AiHUB株式会社とHRにおけるバーチャルヒューマン・AIの活用可能性を共同研究

PeopleXとAiHUBの共同研究により、HR分野でのバーチャルヒューマンやAIの活用可能性が探求されました。
このホワイトペーパーは、労働市場における新たな価値創出や、AI面接官の実用性の評価を通じて、企業の人事戦略に大きな影響を与える可能性があります。

記事の概要

株式会社PeopleXは、AiHUB株式会社と共同でHR分野におけるバーチャルヒューマンとAIの活用可能性について研究を行い、その成果をホワイトペーパーとして公開しました。
新たに設立された「HR LLM X Labs」では、大規模言語モデルを用いた新規事業開発を目指しています。
ホワイトペーパーでは、バーチャルヒューマンに対する人々の関心やAI面接官の実用性、将来的な人事担当者に求められるスキルなどがテーマとされています。
また、PeopleXはこの研究を推進する事業責任者を募集しており、生成AIを活用した新規事業の企画やプロジェクトマネジメントなどの業務を担うポジションです。
興味のある方は、公式サイトから詳細を確認・応募できます。

記事のポイント

1. バーチャルヒューマンの研究： HR領域におけるバーチャルヒューマンとAIの活用可能性を探求する共同研究が行われました。
2. ホワイトペーパーの公開： 研究成果をまとめたホワイトペーパーが一般に公開され、無料でダウンロード可能です。
3. 新規事業責任者の募集： 生成AIを活用した新規事業の企画を担う事業責任者を積極的に募集中です。

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