オリックス生命では、AIを活用して人事の課題である「適所適材」の実現に取り組んでいます。
従来の人事業務では、社員のスキルや適性を考慮した配属先の決定が難しく、ミスマッチが発生することがありました。
しかし、AIを用いることで、社員と配属先との相性を分析し、より適した配置が可能となります。
これにより、社員のモチベーション向上や業務効率の改善が期待されており、企業全体のパフォーマンス向上にも寄与することを目指しています。
オリックス生命の取り組みは、他の企業にも影響を与える可能性があります。
人的資本経営の波で複雑化する人事業務に人工知能(AI)を組み込む動きが広がる。オリックス生命は配属先との相性を診断して…
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