第一三共ヘルスケアは、社長の判断基準をAI化する「リーダーズAI」をDeNA AI Linkから導入しました。
これは、リーダーの思考や経験を言語化し、組織全体で24時間利用可能にするサービスです。
多くの企業が生成AIを導入する中、自社の戦略に基づく判断ができないという課題が浮き彫りになっています。
リーダーズAIは、リーダーの知見をAIとして活用し、メンバーの思考力を育てる役割も果たします。
第一三共では、社長自らがインタビューに応じ「AI内田さん」を開発し、社員は日常業務での対話を通じて経営理念を深めています。
DeNAでは、AIイノベーション部門の知見を活かした「AI住吉」が導入され、判断指針を得ることでプロジェクトの停滞を減少させる効果が確認されています。
第一三共ヘルスケアは、社内のリーダーが持つ知見や判断基準をAIとして組織全体に共有するサービス「リーダーズAI」を導入し…
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